A avaliação psicológica remota no contexto de Recrutamento e Seleção tem se tornado mais comum com o avanço da tecnologia. Plataformas online podem oferecer testes psicométricos, entrevistas virtuais e análises comportamentais para avaliar candidatos. É importante garantir a confidencialidade e integridade do processo, além de seguir as regulamentações éticas e de privacidade. A supervisão de um profissional de psicologia é fundamental para interpretar resultados de forma adequada.